• INÍCIO
  • PRODUTOS
  • SERVIÇOS
  • BLOG
  • SOBRE BLUMAQ
    • EMPRESA
    • DELEGAÇÕES
    • IDENTIDADE CORPORATIVA
    • BLUMAQ SOCIAL
    • DOWNLOADS
  • New VIP
  • PT
    • EN
    • ES
    • TR
    • FR
    • RU
    • KZ
    • RO
    • IT
    • CN

Cultura corporativa en la innovación y crecimiento

28 octubre, 2014adminNoticias31 comentarios

La innovación es uno de los elementos de mayor atención e importancia en las empresas pero algo que muchas aún son reacias a reconocer es cómo además de la tecnología o la maquinaria, la cultura corporativa supone un verdadero estímulo si se realiza de forma democrática y no jerárquica. Según encuestas realizadas por la compañía Plante Moran PLLC de Michigan, la cultura afecta a la innovación y al crecimiento de la empresa. Lo hace a través de los valores compartidos por el personal, los vínculos organizacionales basados en el compromiso o el cambio continuo.

El 100% de los encuestados se sintieron mucho más cómodos si sus ambientes de trabajo eran colaboradores y sus líderes resultaban accesibles. Pero esto se conseguía aportando una serie de herramientas necesarias para este buen ambiente de trabajo, tales como ordenadores portátiles, acceso a Internet, un mayor almacenamiento, un adecuado asesoramiento para el correcto paso de las ideas a la ejecución de estas, etc. El secreto de una empresa que resulta innovadora es contar con una buena cultura corporativa. La mayoría de las empresas encuestadas consideraban que tenían una adecuada cultura pero esto solamente lo compartía el 10% de los trabajadores encuestados, quienes recibían un 30% más de ingresos.

Cada vez, mayor número de empresas cuentan con una partida del presupuesto para I+D. El 60% de estas han visto aumentar sus ingresos gracias a la innovación, mientras que el 75% de las que no contaban con esta partida en I+D no lo han hecho. Resulta fundamental que el equipo de trabajadores perciba la innovación como un valor en la organización empresarial y se comprometan con ella, a través de valores como la creatividad, libertad, autonomía, suficiencia de recursos, tolerancia al riesgo o la orientación al aprendizaje continuo. Todo esto, en resumen, favorece de forma exponencial la innovación, mientras que una estructura jerárquica con valores contrarios, la perjudica.

31 comentarios. Dejar nuevo

Entradas recientes

  • We are still close, but at a different distance…
  • Material Blumaq para máquinas Volvo
  • Material Blumaq para máquinas Caterpillar em Espanha
  • Peças para maquinaria de obras públicas
  • Filtros Blumaq, melhora o rendimento da sua máquina
Documento sin título
Produtos
Produtos

Rodagem / Chassis / Motor / Peças elétricas / Filtros/ Componentes cabine / Desgaste / Trem de força / Freios / Hidráulica / Ferragem / Productos manutenção / Rolamentos / Kit orings / Refrigeração

Serviços
Serviços

Assessoria técnica / GarantIa / Atendimento ao cliente

Facebook
LinkedIn
YouTube
Instagram
 
Delegações: Alicante | Almería | Asturias | Barcelona | Galicia | Madrid | Mérida | Ponferrada | Sevilla | Tenerife | Zaragoza | Chile | United States | France | Portugal | Turkey | China | Russia | Italy | Romania | South Africa | Zambia | Peru | Kazajistan | Namibia | Indonesia

Política de privacidade · Política de proteção de dados· Condições Gerais De Venda · Política de qualidade e meio ambiente

Esta página utiliza cookies para que você tenha a melhor experiência como usuário. Se continuar a navegar está a dar o seu consentimento para aceitar as cookies mencionadas e aceitar a nossa política de cookies, clique no link para mais informação. plugin cookies

ok
cookies