{"id":2152,"date":"2014-10-30T09:00:41","date_gmt":"2014-10-30T08:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blumaq.com\/es\/?p=2152"},"modified":"2014-10-30T09:00:41","modified_gmt":"2014-10-30T08:00:41","slug":"2152","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blumaq.com\/en\/2152\/","title":{"rendered":"\u00bfSabemos en realidad trabajar en equipo?"},"content":{"rendered":"

\u00bfEs el verdadero trabajo en equipo una utop\u00eda? \u00bfC\u00f3mo lograr que un equipo funcione a la perfecci\u00f3n, como un engranaje, una maquinaria<\/a> \u00fatil y eficiente?<\/strong> Conseguirlo no es f\u00e1cil pero, si se logra, los resultados son tan beneficiosos para la empresa que el esfuerzo habr\u00e1 merecido la pena.<\/p>\n

C\u00f3mo poder obtener un trabajo en equipo de primera:<\/p>\n

–<\/strong> Plantear desde el principio que el proyecto ser\u00e1 valorado como trabajo en equipo<\/strong>. Esto har\u00e1 que los integrantes se esfuercen al saber que se valorar\u00e1, tambi\u00e9n, su implicaci\u00f3n con el resto del grupo.<\/p>\n

– Normas.<\/strong> Sentar las bases en cuanto a relaciones, asistencia a reuniones y v\u00edas de comunicaci\u00f3n. En este sentido, es importante proporcionar a los miembros del equipo toda la innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda disponibles.<\/p>\n

– Reuniones de valoraci\u00f3n.<\/strong> Es importante conocer las opiniones de todos los miembros del equipo sobre el proyecto, sus avances o los pasos que podr\u00edan mejorarse, de forma que sea una reuni\u00f3n positiva y enriquecedora.<\/p>\n

– Negociaci\u00f3n<\/a> y agradecimiento.<\/strong> Es habitual encontrarse con dificultades durante el desarrollo de un proyecto en equipo. Por ello, es importante establecer un protocolo de actuaci\u00f3n para cuando surjan; protocolo que debe basarse en la transparencia y honestidad. Del mismo modo que es reconfortante sentir que se reconoce el trabajo bien hecho; hay que ser agradecidos.<\/p>\n

– Los miembros de un equipo han de trabajar pero tambi\u00e9n divertirse<\/strong>. Programar una salida en grupo a ver un espect\u00e1culo o quedarse un viernes de cervezas son algunas opciones que pueden motivar a los miembros de un equipo.<\/p>\n

– Incentivos.<\/strong> Ofrecer una gratificaci\u00f3n econ\u00f3mica por cada hito cumplido. Cada incentivo conseguido ser\u00e1 un plus de motivaci\u00f3n.<\/p>\n

Trabajar en equipo no es f\u00e1cil, pero siguiendo ciertas pautas permite que cada miembro d\u00e9 lo mejor de s\u00ed mismo y, por lo tanto, que se consigan excelentes resultados para la empresa.<\/p>\n

Imagen.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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