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La innovaci\u00f3n <\/strong>es uno de los elementos de mayor atenci\u00f3n e importancia en las empresas pero algo que muchas a\u00fan son reacias a reconocer es c\u00f3mo adem\u00e1s de la tecnolog\u00eda o la maquinaria, la cultura corporativa supone un verdadero est\u00edmulo si se realiza de forma democr\u00e1tica y no jer\u00e1rquica. Seg\u00fan encuestas realizadas por la compa\u00f1\u00eda Plante Moran PLLC de Michigan, la cultura afecta a la innovaci\u00f3n y al crecimiento de la empresa. Lo hace a trav\u00e9s de los valores compartidos por el personal, los v\u00ednculos organizacionales basados en el compromiso o el cambio continuo.<\/p>\n El 100% de los encuestados se sintieron mucho m\u00e1s c\u00f3modos si sus ambientes de trabajo eran colaboradores y sus l\u00edderes resultaban accesibles. Pero esto se consegu\u00eda aportando una serie de herramientas necesarias para este buen ambiente de trabajo, tales como ordenadores port\u00e1tiles, acceso a Internet, un mayor almacenamiento, un adecuado asesoramiento para el correcto paso de las ideas a la ejecuci\u00f3n de estas, etc. El secreto de una empresa que resulta innovadora es contar con una buena cultura corporativa. La mayor\u00eda de las empresas encuestadas consideraban que ten\u00edan una adecuada cultura pero esto solamente lo compart\u00eda el 10% de los trabajadores encuestados, quienes recib\u00edan un 30% m\u00e1s de ingresos.<\/p>\n Cada vez, mayor n\u00famero de empresas cuentan con una partida del presupuesto para I+D. El 60% de estas han visto aumentar sus ingresos gracias a la innovaci\u00f3n, mientras que el 75% de las que no contaban con esta partida en I+D no lo han hecho. Resulta fundamental que el equipo de trabajadores perciba la innovaci\u00f3n como un valor en la organizaci\u00f3n empresarial y se comprometan con ella, a trav\u00e9s de valores como la creatividad, libertad, autonom\u00eda, suficiencia de recursos, tolerancia al riesgo o la orientaci\u00f3n al aprendizaje continuo. Todo esto, en resumen, favorece de forma exponencial la innovaci\u00f3n, mientras que una estructura jer\u00e1rquica con valores contrarios, la perjudica.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La innovaci\u00f3n es uno de los elementos de mayor atenci\u00f3n e importancia en las empresas pero algo que muchas a\u00fan son reacias a reconocer es c\u00f3mo adem\u00e1s de la tecnolog\u00eda o la maquinaria, la cultura corporativa supone un verdadero est\u00edmulo si se realiza de forma democr\u00e1tica y no jer\u00e1rquica. Seg\u00fan encuestas realizadas por la compa\u00f1\u00eda…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2136,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[86],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n