{"id":1946,"date":"2014-10-03T08:40:56","date_gmt":"2014-10-03T08:40:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blumaq.com\/es\/?p=1946"},"modified":"2014-10-03T08:40:56","modified_gmt":"2014-10-03T08:40:56","slug":"1946","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blumaq.com\/en\/1946\/","title":{"rendered":"La innovaci\u00f3n en los recursos humanos: el valor de contar con un buen equipo"},"content":{"rendered":"

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La innovaci\u00f3n<\/strong> en las empresas implica cambios que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de la simple renovaci\u00f3n de la maquinaria<\/strong> o el uso de la tecnolog\u00eda<\/strong> moderna. Contar con un buen equipo de trabajadores ser\u00e1 la clave para el progreso adecuado y positivo del proyecto empresarial.<\/p>\n

La motivaci\u00f3n<\/strong> es uno de los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de plantearse la cuesti\u00f3n de los recursos humanos<\/strong>. Un trabajador desmotivado realiza las tareas encomendadas de forma mec\u00e1nica y est\u00e1 pendiente del reloj para marcharse lo antes posible. La empresa no puede prosperar con este tipo de empleados. La motivaci\u00f3n hace que las personas se impliquen en su trabajo, tengan ilusi\u00f3n por desarrollar proyectos nuevos e, incluso, empleen mucho m\u00e1s tiempo en sus tareas.<\/p>\n

As\u00ed, crear un clima cordial y de cooperaci\u00f3n entre unos trabajadores y otros, y entre los empleados y los empleadores, ser\u00e1 uno de los objetivos principales que debe fijarse el experto en recursos humanos. Las t\u00e9cnicas de trabajo en equipo son una de las herramientas<\/strong> a utilizar.<\/p>\n

Deben evitarse las rivalidades<\/a> aplicando sueldos equitativos proporcionados al tipo de trabajo y responsabilidad. Por otro lado, el empleador ha de ser honesto y no crear falsas expectativas en los trabajadores: debe explicar las caracter\u00edsticas del trabajo y lo que espera del empleado seg\u00fan sus capacidades. Si un empleado tiene facultades para un puesto diferente al que se le asign\u00f3, agradecer\u00e1 sin duda el cambio.<\/p>\n

Cuidar el bienestar del equipo es una tarea indudablemente humana. Buscar f\u00f3rmulas para lograr la conciliaci\u00f3n de la vida laboral con la vida personal del trabajador contribuir\u00e1 de forma notable en la tan deseada motivaci\u00f3n.<\/p>\n

El \u00e9xito de la empresa va a depender, por tanto, de la implicaci\u00f3n del equipo de trabajadores.<\/strong> Estos constituyen el verdadero capital que toda empresa debe saber cuidar, orientar y motivar.<\/p>\n

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